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并肩携手研修路 共绘教育新篇章 ——2024年闵行区中学校本研修中心组工作总结会
12月24日下午，闵行区中学校本研修中心组成员齐聚七宝实验中学，召开2024年度工作总结会。此次会议不仅是对过去一年闵行区中学校本研修工作的全面回顾，更是对未来教育发展方向的深刻展望，旨在进一步激发教师队伍的活力，推动其在新时代背景下实现高素质成长。
校长绘梦展蓝图，教师齐心铸辉煌
会议伊始，七宝实验中学校长郭劲松发表了热情洋溢的致辞。他回顾了七宝实验中学的历史沿革和办学特色，分享了学校在锻造教师队伍上的崭新篇章。
七宝实中致力于培养有理想、有本领、有担当的学生，学校通过对卓越的办学品质的追求和精细化的管理，回应着每一位家长对高品质教育的深切期盼。
此外，学校将教师梯队的稳健架构与教师队伍的分层分类的培训视为学校教师发展的重要着力点。通过精心策划青年教师与全体教师个人三年成长蓝图，以及梳理优化各类激励机制，学校不仅解决了教师成长道路上的难题，更激活了教师队伍的无限潜能与蓬勃活力。
七宝实验中学作为上海市新优质学校，正以其实力与远见，书写着教育的新辉煌，引领着学校向名校，教师向名师的巅峰迈进。
台前精彩展风采，幕后匠心筑梦想
浦航实验中学的师训主任陈婷带来了一场题为《台前精彩纷呈，幕后匠心筑梦》的微报告。她通过生动的案例和详细的讲解，总结复盘了本次区级校本研修展示活动从筹备到成功举办的全过程及收获和感悟。
这场微报告，不仅是一次经验的分享，更是一次心灵的触动，充分展现了浦航实验中学教师团队不断追求精益求精的匠心精神和专业素养。它让每一位聆听者都感受到了教育的力量与美好，也激励着每一位师训主任，继续在建设教师队伍的道路上，以匠心筑梦，以热爱前行。
回顾过往展未来，精进提升创辉煌
闵行区教育学院教师发展中心许洋老师对2024年中学校本研修工作进行了全面回顾。她以五条主线交织出研修工作的思考与实践：
“深调研，掘问题”——通过走访调研，深入了解各校在教师队伍建设中的困惑与挑战；
“强规范，重落实”——针对问题，区域加强校本研修的规范管理，确保每一项工作都能精准落地，生根发芽；
“建队伍，筑基石”——由于每学期新老师训主任交替频繁，区域加大师训主任梯队建设力度，为师训工作的扎实开展筑起坚实的基石；
“精培训，提实效”——2024年闵行区开展了15场中学师训主任校本研修组织能力提升专项培训，力求每一次培训都能精准把握师训工作的痛点和难点，夯实和提升师训主任的专业素养；
“展成果，引方向”——2024年中学校本研修三场成果展示活动，让每一份努力都在阳光下熠熠生辉，为后来者指引方向。
许洋老师的总结，不仅是对过去一年的深情回眸，更是对未来的万千期许。相信闵行区的中学校本研修工作，正以一种全新的姿态，向着灿烂的未来，昂首迈进。
“双新”领航探新态，深耕校本促发展
随后，许洋老师通过微报告《“双新”领航，探索校本研修新样态》，引领众人深入探索教育的崭新天地。她强调，要紧密围绕“双新”的时代号角——新课程与新教材的双重引领，勇敢踏上校本研修的创新征途，探寻研修新路径。
许老师提出，要以问题为舵，精准导航；以任务为帆，驱动前行。她倡导在研修实践中，坚持问题导向，深挖细究，同时以明确的任务为驱动，激发团队的活力与潜能。此外，她还强调了协力并进的重要性，鼓励区片校协同，共享优质研修资源。当然，研修机制的创新亦是不可或缺的一环，她鼓励中心组成员校不断探索，从而带领各自片群提升整体的研修品质。让“双新”引航下的校本研修之路，成为教师专业成长与教育质量飞跃的坚实基石。
研讨聚智话发展，交流共商学分策
最后，与会教师热议了《十四五教师培训学分管理办法（征询意见稿）》。研讨中，大家不仅细致剖析了管理办法的精髓，更是结合实际纷纷提出了富有建设性的实施建议。
2024年闵行区中学校本研修中心组工作总结会圆满落幕，这不仅是一次对过往一年辛勤耕耘的全面检阅与深刻总结，更是点燃未来教育梦想的明亮火花。
“聚是一团火，散是满天星”，师训人将不负新时代赋予的使命与担当，勇往直前，为闵行教育的高质量发展贡献自己的全部力量和智慧。
