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破局立新谋发展，共筑强师新生态 ——闵行区新任师训主任校本研修专项培训（第二场）
2025年5月6日下午，闵行区新任师训主任校本研修组织能力提升专项培训（第二场）在闵行区教育学院成功举办。本次研修聚焦“教育强区建设与教师培养改革”，区教育学院副院长董学平、教师发展中心副主任徐培菁、学前师训员王赪，各校新任师训主任及中小学、学前校本研修中心组代表近百人参加培训，共同探索教师队伍高质量发展的实践路径。会议由中学师训员许洋老师主持，董学平副院长以《闵行教育强区建设与教师培养培训改革》为题，从战略背景、实践路径与未来展望三方面展开深度解读。
战略背景：强师为基，筑牢发展根基
董学平指出，闵行区近年密集出台《推进教育高质量发展实施意见》《教育强区建设行动方案》等文件，将教师队伍建设列为核心任务。他强调，落实习近平总书记关于“强教必先强师”的重要论述，需以教育家精神为引领，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，为区域教育提质增效注入动力。
实践路径：分层施策，推动精准赋能
针对教师培训改革，董学平提出四大抓手：需求导向：区分新教师、骨干教师等群体，分层设计培训内容，强化师德修养与学科核心素养；模式创新：融合线上线下资源，推广实践导向的混合研修，构建教师成长共同体；资源整合：联动校内外优质资源，搭建数字化平台，突破培训时空限制；闭环管理：完善培训评估机制，以数据驱动内容优化，确保实效落地。
未来展望：数字化赋能，引领教育新赛道
面对教育数字化趋势，董学平强调需把握“人工智能+教育”机遇，推动教师主动适应新课标要求，探索虚拟教研、智慧课堂等场景应用。同时，对标国家教师专业标准，健全培训课程体系，为教师终身发展提供系统性支持。
凝心聚力，共启教育强区新篇章
会议尾声，许洋老师以教育守望者的真挚情怀寄语全体学员：新时代的师训主任肩负三重使命——既要做教师专业进阶的阶梯搭建者，更当成为教育理想的薪火传递者，唯有以"治学之精诚"与"育人之大爱"双重淬炼，方能在数字化转型浪潮中构筑教育的精神灯塔。
这场立夏时节的智慧盛宴，恰似教育田野的春风化雨，激荡着智慧交融的浪潮。与会者怀揣着《论教育》的思想火种，纷纷立下"深耕计划"：以此次培训为起点，躬身力行新时代强师战略，落地分层分类精准培训方案，让每一次校本研修都成为教育生态优化的基因编码，共同奏响闵行教育"强师筑梦，育见未来"的时代强音。
